Как проходит консалтинг:
Наши специалисты выясняют все нюансы и специфику работы Вашей компании от сферы до того чем занимается и чем обязан заниматься каждый сотрудник с момента прихода на рабочее место до момента завершения рабочего дня.
- Интервью с руководителем компании (список вопросов направляется за 3 дня до назначенной даты конференции)
- Интервью с административным персоналом, а именно: коммерческий/финансовый директор, заместитель руководителя, главный бухгалтер, руководитель отдела продаж/производства, главный инженер/механик/логист/топ-менеджер
- Интервью с исполнительным персоналом (по одному представителю с каждого подразделения), а именно: менеджер/кладовщик/инженер/логист и т.п.
- Общее интервью с руководящим персоналом о проблемных/трудозатратных аспектах работы
- ПО, которое использует компания в работе от средств телефонных переговоров до налогового учета
По итогам проведенных интервью составляется план-график по возможностям автоматизации, с учетом всех полученных данных.
Автоматизация в заключении описана по трем параметрам:
- Базовая автоматизация
- Возможность кастомизирования системы в дальнейшем
- Полная автоматизация под ключ
Также расписаны все возможные условия партнерства.
По итогам утверждения проекта происходит демонстрация версии и составление коммерческого предложения на автоматизацию Вашей компании по тому или иному параметру.